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日本法令 出勤簿兼賃金計算簿(個人別21日より1ヶ月分)【税込3480円以上で送料無料】 ポイント消化
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【商品説明】
働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正による、医師の面接指導の実施に当たり、使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられています。
社員ごとの出勤・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻の日付欄又は出勤欄への記載が必要となります。
それに対応した出勤簿と賃金計算簿が一体化された台帳で、個人別・21日始まり・1ヵ月分・タテ型ヨコ書きで50ヵ月分記載できます。
【仕様】
●個人別・21日より1ヶ月分
●サイズ:B5
●会社管理用
●注文単位:1冊(50枚)
※この商品は、勤務の態様による賃金計算が出勤日ごとに管理できることと半月ごとに事務処理ができることの便利さが大きなポイントです。
にほんほうれい しゅっきんぼけんちんぎんけいさんぼ 出勤簿兼賃金計算簿個人別26日より1ヶ月分 50枚入り 50ページ 50人分 50名分 1ヵ月用 1カ月用 1ヶ月用 1ケ月用 1か月用 労務4-2A 労務42A ロウム4-2A ロウム42A B5 月間仕様 1月間使用 個人別 26日から 26日始まり 働き方改革関連法 労働安全衛生法改正 労務管理 出退勤時間管理 出勤時刻退勤時刻管理 労務4-2 労務42 ロウム4-2 ロウム42 法令様式 ビジネスフォーム 労務 勤怠管理