- 著者 : 野原茂(著)
- 出版社名 : 産労総合研究所出版部経営書院
- 発行日 : 2004年05月
- ISBN : 9784879138866
- 本書は、第1章で人材マネジメントでの面接と評価の重要性とその関係を、第2章では、人事考課の公平、納得性について、そして第3章では目標面接について詳しく、目標の設定の仕方から効果的な面接の運営まで述べた。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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